劳合同没有写薪资-合同没有写薪资待遇(今日/新闻)2022已更新

没有集体合同或者集体合同未规定报酬的，合同里60天怎样写实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定条件等标准的，挂账定期付款的合同怎么写适用有关规定。没写工资的合同是有效的，只要签订合同时双方没有合同法规定的合同无效的情形，是有效的，但是没有约定工资的合同是有瑕疵的。

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专家导读 合同没有写明工资显然是不合法的，根据我国法律规定，对于工资待遇显然是属于合同中的要素。工资的发放不能只看合同，除了合同还要看公司的规章制度，续签合同什么时候写者与单位签订的薪酬确认文件。

合同里没有写薪资

合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时的，旅游客运租赁合同怎么写属于无效合同，者可以要求与用人单位在合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意。

合同上没写薪酬

合同未写明薪酬无效。报酬是合同中应当具备的条款，而合同是者在公司企业工作的基本权利的重要保障。

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